您当前的位置:首页 > 公告新闻 > 中物财经

【行业动态】煤炭“去产能”成绩单:矿井密集关停 37家煤企减负

2017-05-15 16:23:51 来源:

 

 

 

    “煤炭整体去产能任务是超额完成的,各家企业都是按照核定产量生产,几乎没有企业违背淘汰落后产能的政策。”某相关资讯煤炭行业分析师张敏5月11日表示。

  根据今年政府工作报告,我国2016年煤炭去产能完成了2.9亿吨,相比计划的2.5亿吨超额完成任务。对于上市公司来说,淘汰落后产能的影响直观表现在各家企业的定期报告中,如平煤股份下属的襄城县天晟煤业等3家子公司,便被列入河南化解过剩产能关闭退出煤矿名单。

  需要指出的是,随着落后产能的清退,上市煤企员工人数大幅降低,成本支出相应减少,同时企业现金流、负债结构得到大幅改善。

 

  矿井关闭、转让

  “2015年煤炭市场低迷,2016年上半年情况也不乐观,直到下半年煤价才起来,所以在2015年时,已有一些效益差的、难以出量的产能被关闭。”中信期货黑色团队研究主管刘洁5月10日介绍称。

  相关上市煤企的年报亦对此有所体现,如陕西煤业2015年便曾将鸭口煤矿等5对矿井协议转让。

  如果将其2015年煤企的去产能,定义为市场的自发调价,那么2016年启动的供给侧改革,则对煤企的落后产能去化起到了加速作用。

  2016年,陕西煤业再次将蒲白矿业公司、澄合矿业公司等股权和资产协议转让给蒲白矿务局、澄合矿务局,同时收购了控股股东陕煤集团旗下的文家坡煤51%的股权。

  而“关闭”、“去产能”等词汇,更成为了上市煤企2016年年报的高频词。

  “公司积极响应国家供给侧结构性改革,充分利用煤炭行业去产能的相关政策,主动申请关停北宿煤矿,并获得相关政府部门同意。北宿煤矿自2016年10月10日开始关停工作。”兖州煤业年报指出。

  截至2016年底,安源煤业所属的高坑煤矿、杨桥煤矿等8对矿井已通过省级验收,同时公司也完成了上述矿井的关闭退出计划。

  进入2017年,各家煤企去产能步伐仍在持续。如安源煤业便计划将白源煤矿、桥二煤矿和东村煤矿等3对矿井于2017年停产退出。而恒远煤电(600971.SH)也计划在2017年至2018年年底前,拟关闭退出矿井刘桥一矿、卧龙湖煤矿。

  “之前已有煤企进行技术改造,以此将原有产能升级至先进产能的行列。”张敏介绍称。

  如安源煤业的曲江矿井的技术改造工作,便可以扭转其采掘失调、生产效率低下的局面,该项目预计可以在2018年起正常接替生产,届时矿井产量相应将大幅提升。

  刘洁也指出,前一轮产能置换已经在2016年有所体现,今年三季度、四季度可能会有少部分产能释放,但成规模的置换要到2018年才会有显著体现,“在实地调研过程中,煤企也多持有类似判断。”

  换言之,今年煤炭行业基调仍以去产能为主,置换产能的增量或将十分有限。

  减员效果显著

  过剩产能会占用大量的人力、资金,而随着落后产能的清退,上市煤企的人力、债务结构也相应得到了优化。

  21世纪经济报道记者统计发现,2016年37家上市煤企中,有31家公司员工数量同比出现下降。

  其中,陕西煤业因资产重组原因,降幅最为明显,员工总数从2015年的56694人下降至28331人,恒源煤电、大同煤业和平煤股份员工降幅也均超过6000人。

  “谋划制定化解煤炭过剩产能人员分流安置工作一揽子方案,鼓励自主创业和外出务工,稳妥实施转岗创业……原煤生产效率明显提高,人工费用大幅缩减,人员更加精干高效。”恒源煤电年报指出。

  前述平煤股份人士也告诉记者,“去产能最大的问题便是人员安置,公司所采取策略便是先挖渠再放水,即先解决工作岗位,然后再进行分流安置。”

  从上市公司经营角度来看,去产能、减员确实对上市公司起到了“减负”的作用。

  以陕西煤业为例,2015年底“不在岗、服务人员”高达931人,至2016年底时仅剩下“服务人员”18人,其余均为生产、销售等必需人员。调整后,公司人工成本同比出现了10.3亿元的下降,降幅高达31.20%。

  “不同类型的企业计入方法不同,如贸易型企业的销售人员成本应计入到销售费用中,生产型企业对生产人员的费用支出则应计入到生产成本中。”5月11日,西部某上市公司财务负责人告诉记者。

  对于生产人员占绝大多数比重的煤企而言,“减员”也使得企业生产成本相应降低。“2016年公司自产煤吨煤完全成本150.77元/吨,同比下降8.62元/吨,降幅5.41%。”陕西煤业年报指出。

  此外,随着大量无效产能的清退,煤企负债表得以修复。

  统计数据显示,37家煤企中,有23家公司2016年负债率同比出现下降,同时行业平均负债率也下降至56.59%,较上年同期下降了近3个百分点。

 

 


合作伙伴